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今年“安全月”期間，公司為充分調動全體員工積極參與安全管理工作，努力消除各類安全隱患，進一步提升公司整體安全水平，6月13-19日，開展“人人查找整改身邊安全隱患”的群眾性安全競賽活動，號召人人動手消除事故隱患，個個為安全生產獻計獻策。
公司安委會明確各生產部門負責人為活動組織的責任人，把活動落實到每個生產班組。活動以生產車間為單位，發(fā)動班組的每個員工攙著安全隱患，所查隱患要真實，具體。在查找安全隱患的同時，積極對消除安全隱患、工藝改進、設備更新、勞動安全衛(wèi)生等方面提出整改建議。如綜合車間嵌線三組員工楊飛提出，短路焊出線容易纏繞，焊鉗部分未采取防護措施，存在安全隱患；總裝車間員工李建新提出，升降臺下電機時，升降過程中存在過頭和卡殼現象等等，并提出了切實可行的整改建議。
截止到六月底，參加“人人查找整改身邊安全隱患”活動的所有部門，共收到活動參與表341份，其中線圈車間參與率達到百分之百。公司安委會將此項活動作為考評各部分“安全月”活動開展情況的重要依據。
通過開展“人人查找整改身邊安全隱患”競賽活動，進一步調動員工辨識和排查隱患的積極性和主動性，提升員工危險辨識能力和安全操作意識和技能水平，增強“要我安全”到“我要安全”的思想轉變。
公司安委會明確各生產部門負責人為活動組織的責任人，把活動落實到每個生產班組。活動以生產車間為單位，發(fā)動班組的每個員工攙著安全隱患，所查隱患要真實，具體。在查找安全隱患的同時，積極對消除安全隱患、工藝改進、設備更新、勞動安全衛(wèi)生等方面提出整改建議。如綜合車間嵌線三組員工楊飛提出，短路焊出線容易纏繞，焊鉗部分未采取防護措施，存在安全隱患；總裝車間員工李建新提出，升降臺下電機時，升降過程中存在過頭和卡殼現象等等，并提出了切實可行的整改建議。
截止到六月底，參加“人人查找整改身邊安全隱患”活動的所有部門，共收到活動參與表341份，其中線圈車間參與率達到百分之百。公司安委會將此項活動作為考評各部分“安全月”活動開展情況的重要依據。
通過開展“人人查找整改身邊安全隱患”競賽活動，進一步調動員工辨識和排查隱患的積極性和主動性，提升員工危險辨識能力和安全操作意識和技能水平，增強“要我安全”到“我要安全”的思想轉變。